工会工作报告
在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编帮大家整理的工会工作报告，希望能够帮助到大家。
工会工作报告 篇1围绕发展大局团结广大职工
为开创钢丝绳厂二次创业新局面而努力奋斗
各位代表、同志们：
淮北钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。
一、××年工会工作
×年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。
——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。
职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。××年度征集议案件，提出意见条，被采纳条，落实条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工多人次，反映个具体问题，个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。
——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。
送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问户困难职工家庭送去元慰问金，并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。
同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。
关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。
——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。
厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。
队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。
职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的主体活动广泛开展。
工会工作报告 篇2各位领导、同事：
大家好！
在20xx年上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成绩，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，相信大家都知道，我们只要不断的努力，就一定能够做好，现实中存在着很多的问题，需要我们去解决。教学中存在的问题也是非常的多，不过我相信，只要大家努力去做了，就一定能够做好！我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告，请审议。
一年来，我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下，特别是开展作风建设主题教育活动以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥民主管理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好教师之间关系，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。
1、积极开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。
为活跃和丰富广大教职工的业余文体娱乐生活，工会配合学校抓了校园文化建设，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。举行“三八”节跳绳比赛，10月份“师德征文”比赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年教师毛笔字比赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热情，促进了育人环境的优化。
2、在学校党政的领导下，依照工会章程，依法独立开展工作。
在学校党政领导的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法独立开展工作。首先，按照民主集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些政治素质强，熟悉工会工作，有奉献精神，热心为教职工服务的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的政治业务素质。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的管理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，认真履行各种手续。第四，积极开展多种多样健康有益的活动，使工会工作进一步走向规范化、制度化、 ……此处隐藏29554个字……，对满三十年教龄的108位老师进行了表彰，引导广大教职工敬业、爱岗、爱生，在各自的工作岗位上自觉践行社会主义核心价值观。
20xx年10月，我校生态与环境科学学院的浙江天童森林生态系统国家野外科学观测研究站被评为第十四届全国职工职业道德建设先进单位荣誉称号（全国71家，上海5家获此殊荣，我校是上海高校中唯一的获奖单位）。
3、规范社团管理，组织文体活动
目前校工会拥有14个教工社团。为进一步加强教工社团建设，校工会专门召开了教工社团负责人会议，总结经验，分析存在的问题，重新梳理、制定各社团的章程、年度工作计划和经费预算。在校工会的领导、支持下，各社团举办了一系列的各具特色的活动，成功举办了教职工摄影文化周、专题邮展、京剧教唱班等，在完善工会自身社团建设的同时，进一步推进了校园文化建设，丰富了校园文化生活。
校工会承办、组织参加了一系列的重要赛事。20xx年5月，教工合唱团参加了纪念中国抗战胜利70周年上海高校教工合唱团主题展演、校工会承办了上海市第八届教工运动会羽毛球比赛；9月，参加了上海市教育工会组织的上海教师板书大赛并荣获优秀组织奖，以“迎中秋、庆国庆”为主题，举办了由100多位新新校青年教师联谊活动；10月，校工会联合华师大EPD中心举办了首期太极拳培训班，作为上海市教育工会羽毛球协会的会长单位，成功组织了20xx年上海教育工会羽毛球邀请赛，我校参赛队荣获邀请赛优秀奖；举办了以“铭记历史、珍爱和平”为主题的第五期教职工健走启动仪式，为9个健走优秀团队颁发了奖杯，并在世纪公园举办了有60余名教职工参与的5公里健走活动；11月，校工会京剧社举办了“京剧社复社35周年演唱会”，京剧名家、上海京剧院国家一级演员傅希如、赵群等也亲临现场并演唱了经典曲目；12月，校工会组队参加了上海教育工会组织的桥牌比赛，获得团体第四名的好成绩，组织教工合唱团参加上海市西南片高校声乐交流演唱会，组织我校青年教师参加“未来城市”上海市青年教师联谊会素质拓展活动等。
此外，校工会还精心策划、组织了一年一度的教工运动会，本次运动会设立了广播操、跳长绳和定点投篮三个团体比赛项目，参赛范围广，人数多，水平高，参与教职工达1145人次。动作规范、整齐划一的教工广播操比赛令人印象深刻，以致让专业评委都发出了“史上最难的评分”的感叹。在校运动会闭幕式上校工会捧回了校“教工群众体育团体奖”的奖杯。
这些活动，为广大教职工的个性才艺展示提供广阔的平台，增强了广大教职工的归属感、凝聚力和团队精神，在提高教师身心素质的同时吸引更多的教职工积极参与校园文化建设，使校园文化生活更加丰富多彩。
4、落实实事工程，强化保障职能
工会作为广大教师合法权益的保障者，作为学校与教师之间的桥梁，积极主动的关心关注教职工的工作与生活，营造了和谐温馨的工作氛围。校工会新发展108名在编人员加入工会，并为全校3787名教职工办理了工会服务卡。20xx年6月，校教代会执委会在校教代会闭会期间召开专题会议，审议通过了学校提高补充公积金缴存比例的方案。在过去的一年中，工会积极努力的做好教职工重大疾病医疗互助基金的参保工作，加强各项教职工医疗保障（保险）计划的信息维护与管理，通过宣传，使越来越多的教职工使用APP自助办理门急诊赔付申请工作。校工会一直致力于职工身体健康保障计划的建设与实施，在先后建立华东师范大学教职工重大疾病医疗互助基金、门急诊（住院）医疗保险、职工意外伤害安宁保障计划、特种帮困基金等基础上，今年又新设立了《华东师范大学教职工爱心基金》，以进一步加大帮困的力度。这些举措不仅为广大教职员工的健康设置了一道道保障，减轻了职工病后的经济负担，同时也更好地为学校的教学科研保驾护航。
精心安排线路，继续组织好教职工暑期休息休养活动，286名教职工分12个团队参加了山西、桂林、银川、呼伦贝尔4条路线的休息休养活动，大家放松了身心、增进了交流，收获了友谊。
校工会组织12名劳模参加了体检，全年为848名“逢五逢十”教职工祝贺生日，送上贺信和贺礼，为近130名退休教职工发放学校专属的“常回校看看”纪念公交卡。
此外，校工会积极开展“夏送清凉”，“冬送温暖”等活动，工会领导专程看望大病、重病的教职工，并为其送上大病补助基金，连同门急诊、住院保险理赔、年终帮困“送温暖”等工作，累计金额达100余万元。校工会不仅热心关注身患疾病的教职工，而且真切关心广大教职工子女入学问题，积极加强与师大二附中、华东师大附属小学，附属紫竹小学等学校的协调与沟通，做好教职工子女的推荐入学工作，努力解决教职工的后顾之忧。
我们还通过严格招投标程序，对20xx年4000多名教职工的生日蛋糕、年货的供货商进行评审确定，将惠民的好事做到“公开、公平、公正”，让教职工得到更多实惠。
5、加强工会自身建设，提升工会工作水平
在过去的一年里，在学校党委和上级工会的关心下，完成了对工会主要干部的交替工作，工会妇联联合党支部也进行了换届工作。校工会组织广大工会干部认真学习习近平同志系列重要讲话精神和党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻中央群团工作会议精神，严格落实中央八项规定，规范大额资金使用审批管理，严格落实招标程序，自觉执行学校公务接待、公务用车等廉洁自律方面的规定，把“三严三实”落到实处。
为加强部门工会主席和各教工社团的交流，打造学习型、研究型工会，我们搭建了交流的平台，每月在两个校区轮流举办部门工会主席沙龙，建立了“师大工会之家”、“工会两委委员”、“工会教工社团”等微信群，即时推送新闻、通报情况、交流信息。同时，校工会还加强了网站建设，丰富网站内容，及时、准确地做好新闻报道工作，并积极为上海教育工会、校党委宣传部报送新闻稿。
为了开阔思路，由校工会主要负责人带领部分部门工会主席前往中山大学、华南师范大学等兄弟院校学习调研，学习兄弟院校工会工作的先进经验。
校工会年末对本年度批准的36项青年教师发展基金立项项目（资助总金额达35.92万元）进行了结项，召开了交流会，并组织申报了20xx年度青年教师发展基金项目。为强化二级教代会建设，加强教工小家建设，认真总结部门工会建设“教工小家”经验，充分发挥先进部门工会的示范作用，支持和鼓励部门工会积极围绕学校工会重点工作开展先进“教工小家”免检单位、先进“教工小家”创建评比活动，并于学期末召开年度工会工作总结表彰会，对支持基层工会工作的好领导、优秀教工小家、优秀工会干部、工会工作积极分子等进行表彰。
校工会还十分注重工会理论研究，充分依托我校在工会理论研究领域的人才优势，立足学校改革发展新形势下工会工作面临的新任务、新要求，积极参与上海教育系统工会理论研究工作并取得了可喜的成果。 20xx年6月，原校工会常务副主席陶英同志主持的上海市教育系统党建重点课题《上海高校教代会制度质量评估方法研究》获得优秀课题一等奖，由校工会委员石云同志主持的《现代大学治理中工会的作用与定位研究》荣获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖。
